自入職公司開始，公而忘私的思想意識，無怨無悔的敬業(yè)精神，自覺主動的工作作風(fēng)，和諧團結(jié)的公司氛圍，這四條海明人精神指導(dǎo)就給我?guī)砹松羁痰挠|動。而這次參與集團舉辦的《如何做一名稱職的海明人》宣講會，讓我對海明人有了更深層也更加深刻的理解。

       作為公司硬件產(chǎn)品研發(fā)中心硬件研發(fā)部的一名成員。自從2021年參與到公司項目的工作中，我以為我足夠努力，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，深刻執(zhí)行著作為海明人的四條精神指導(dǎo)，但是參與了這場宣講會，了解了董事長的人生經(jīng)歷，我認為我相對于海明人這個做的還遠遠不夠，之前的我也只做到了基礎(chǔ)。

       從董事長自幼感受身邊大家的愛以及在做家電維修部的過程中無私奉獻無私幫助身邊大家的事跡中，我學(xué)習(xí)到了作為海明人要感恩身邊的每一個人；從董事長努力鉆研技術(shù)，并且無私指導(dǎo)維修技術(shù)，到發(fā)表維修論文，獲得維修技術(shù)精華大賽大獎以及榮獲全國先進個體的表彰中，我學(xué)習(xí)到了作為海明人要干一行愛一行的重要性；從董事長抓住改革開放機遇，為滿足市場需求快速補充緊缺的家電產(chǎn)品備貨，不知辛勞，不知疲倦，連吃睡都只在車上度過，哪怕生病受傷也要先以貨運產(chǎn)品大局為重的事跡，我更看到了作為海明人吃苦耐勞、無怨無悔的真實體現(xiàn)，以及抓住機遇勇往直前的干勁。

       宣講會中還提到了諸多作為海明人應(yīng)具備的品格特質(zhì)，其中既有我所長之處，也觸及了我尚待加強的薄弱環(huán)節(jié)。包括做事有頭腦，要有條理性，要會優(yōu)先級排序，對于事物有自己獨到的理解，要積極聽取周圍的聲音，對未來的發(fā)展要有獨特的眼光，解決問題以及工作任務(wù)分配要合理等等等等。有一些從我回想之前的工作過程中就能立刻對比出自己的誤區(qū)與不足之處，所以我更應(yīng)以此要求自己多思考，多領(lǐng)悟，督促自己積極奮進，成為一個更加合格的海明人。

       我們做的動碼印章產(chǎn)品是解決社會矛盾問題的產(chǎn)品，印章本身就帶有一定的社會責(zé)任，所以我更要以海明人的精神積極面對，快速解決現(xiàn)有產(chǎn)品問題，明確未來產(chǎn)品和公司的發(fā)展方向，保證產(chǎn)品穩(wěn)定供給穩(wěn)定運行，為我們集團創(chuàng)造更多社會價值。

       董事長的事跡，我不曾經(jīng)歷，而且我們現(xiàn)在的條件也比之前更優(yōu)越，有好的領(lǐng)導(dǎo)，有好的同時支持我們的工作，所以我更要以此為激勵，在踐行海明人精神的道路上能夠?qū)ψ约河懈咭?，?chuàng)造更大的價值。



 

矩網(wǎng)科技硬件產(chǎn)品研發(fā)中心 馬旭

(責(zé)任編輯：海明聯(lián)合能源集團有限公司)