在參與董事長的演講會議后，我有很深刻的感受。我感覺他講的很多地方和我自己的經(jīng)歷和觀念都非常相似，不過還需要更多進一步學(xué)習(xí)和提升自己，在工作方面我也有屬于自己的標準和工作方式，能夠讓自己更快更高效地完成自己的工作內(nèi)容。主要的收獲通過自己整理以后有如下：

       第一，公司和企業(yè)最重要是獲取利益才能生存和維持。所以最重要的是每個人要各盡其職，做好的自己的本職工作，最大程度發(fā)揮自己的能力。包括管理層、技術(shù)崗位、市場崗位等都是最大程度發(fā)揮自己的能力。一個優(yōu)秀的公司或者企業(yè)一定是具備著一群核心能力強大的團隊。所以我們應(yīng)該做的就是不斷地努力學(xué)習(xí)，然后發(fā)現(xiàn)自己的問題和不足，不斷完善和更新自己。
       而對于我們技術(shù)崗位來說，相比去其他崗位可能有更強的專業(yè)壁壘，所以為了自己的發(fā)展和以后的人生規(guī)劃，更加需要不斷地努力學(xué)習(xí)，包括但不限于算法、軟件、前后端等開發(fā)。希望能夠憑借自己的能力可以獨當(dāng)一面的存在，能夠努力為自己和公司解決問題。這樣公司才能發(fā)展的更好，企業(yè)也才能更優(yōu)秀。

       第二，就是工作環(huán)境的必須是良好的。首先肯定是大家都希望工作環(huán)境氛圍越簡單越好，每個同事之間都必須相互尊重，來公司就是來上班的，不是來玩的，希望自己每天來上班心情都是不錯的。而這點不是一個人能創(chuàng)造的，需要整個公司和團隊大家一起完成。比如有個別人喜好扇陰風(fēng)、點鬼火、說閑話、傳閑話、挑撥是非、制 造矛盾、破壞團結(jié)。對這種人和事我們要堅決給予打擊，不能讓他成為害群之馬；其次就是工作一定要及時溝通，如果出現(xiàn)各種問題，或者不順，有延期等一定要提前告知，大家一起商量相互解決，不能推卸責(zé)任，大家需要一起功能承擔(dān)和完成。作為員工需要認真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，合理安排項目進程的規(guī)劃。
       對于我這樣的軟件研發(fā)崗位，我們這方面會更簡單也更容易相處，所以我們都會有什么都會直接說，相互溝通，需要技術(shù)難點提出來一起討論想辦法解決。我認為這方面我們還是做的很好。如果不能續(xù)期完成任務(wù)，也會提前提出說明原因和理想的解決方案等。如果同事之間有什么困難，或者不太懂的，大家也會相互幫助和協(xié)調(diào)，大家也有自己的責(zé)任心。只有在這樣的公司氛圍下，公司的項目進程才會越來越好。

       第三，就是自己的責(zé)任心。既然來了這個公司，公司給你發(fā)了工資，就應(yīng)該認真工作，做不完的該加班就加班，雖然不鼓勵加班，但是自己的本質(zhì)工作沒有完成那肯定是不行。其次就是遵守公司的規(guī)章制度，來公司了就認真工作，不要摸魚，玩手機，出去逛街，早退遲到等。只要具備良好的規(guī)章制度的情況下，才可以創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。

       我們所在研發(fā)部在這方面我認為做的還是很好也很準售公司的規(guī)章制度，每次項目緊急的時候，我們都會主動加班希望能夠早點解決，一起努力完成項目。既然大家來到了這個公司,我們的任務(wù)就是努力為公司創(chuàng)造價值，發(fā)揮自己最大的能力為公司解決問題。



 

矩網(wǎng)科技成都研發(fā)部 彭騫

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